BANGKA BARAT,www.fokusbabel.com–Bupati Bangka Barat, Markus, menyoroti masih rendahnya inisiatif sebagian pegawai di lingkungan pemerintah daerah dan menegaskan akan melakukan evaluasi kinerja secara rutin setiap tahun.
Pernyataan itu disampaikan Markus usai melantik 29 aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bangka Barat, Selasa (31/3/2026).
Ia mengatakan, evaluasi tersebut menjadi langkah penting untuk mendorong peningkatan kualitas kinerja aparatur, terutama dalam menciptakan inovasi dan perubahan di masing-masing instansi.
“Saya harus mengkritik, kadang-kadang pegawai kita, mohon maaf, masih banyak yang kurang inisiatif. Kita perlu orang-orang yang punya inisiatif, yang ingin melakukan perubahan dan inovasi,” cetus Markus.
Menurutnya, penilaian kinerja tidak hanya berlaku bagi kepala OPD, tetapi juga pejabat eselon lainnya di lingkungan Pemkab Bangka Barat.
Ia menegaskan, evaluasi akan dilakukan secara rutin setiap tahun guna mengukur capaian kinerja para pejabat.
“Kami melakukan evaluasi setiap tahun. Kami juga sudah membuat perjanjian kerja kepada semua kepala opd, jadi itu akan kita evaluasi setiap tahun mereka berhasil atau tidak,” tegasnya.
Selain itu, Markus menyebut Pemkab Bangka Barat telah menetapkan perjanjian kinerja sebagai dasar penilaian terhadap kepala OPD.
Hasil dari evaluasi tersebut nantinya akan menjadi acuan dalam menentukan keberhasilan pelaksanaan tugas masing-masing pejabat.
Ia menambahkan, langkah evaluasi ini juga bertujuan untuk meningkatkan penilaian dari pemerintah pusat terhadap kinerja Pemkab Bangka Barat.
“Kita ingin penilaian pemerintah pusat kepada Pemkab Bangka Barat ini bisa semakin baik lagi,” tutupnya. (**).
